近日，2026年全球科漂创新创业大赛复赛在合肥举行，120个科创项目同台竞技，一批“科漂”创业者正从短期考察走向长期扎根，他们的第一站，选择了合肥。2024年，安徽率先提出“科漂”概念，指奔赴安徽、深耕科技成果转化、追逐科创梦想的创新创业人才。中国科学院物理研究所博士后王宁宁就是其中之一。
2025年9月，王宁宁率团队来到合肥，原计划仅是一次短期考察，但在合肥的“科漂驿站”，团队获得了15天免费工位和人才公寓的体验机会——零成本感受合肥科创服务体系。这一体验改变了团队的考察轨迹，考察结束后，王宁宁决定将企业总部落户合肥。同年10月，公司正式进驻驿站，获得6个月免租政策，驿站为其协调匹配了2000平方米的专业厂房，同步提供股权架构优化、投融资对接、政策申报等一站式服务。2026年4月，企业新产线建成投产。
王宁宁的故事，是合肥“科漂”群体的一个缩影。从中国科大南迁扎根，到“科漂驿站”创新生态蓬勃发展，合肥与科创人才一直在双向奔赴。
4月29日，在合肥优艾智合机器人股份有限公司，通用具身智能机器人研发团队成员对照工艺文件，对移动操作机器人进行作业流程与功能的验证测试。新华社记者 张端 摄
畅通转化链条
在合肥离子医学中心，肺癌患者王女士刚刚完成了最后一次质子治疗。为她精准“爆破”肿瘤的，是国内首台国产超导回旋质子放射治疗系统。这台设备的“前世”，是科学岛上全超导托卡马克核聚变实验装置（EAST）“沿途下蛋”的产物。中科离子总经理陈永华介绍，团队依托EAST积累的超导磁体、射频、离子源等关键核心技术，将科技创新成果“移植”至医疗领域，攻克了高精尖医疗装备的国产化难题。
从科学岛上的基础研究到临床应用的国产设备，中科离子走了整整十年。十年间，产投集团给予专项资金支持，高新区为国产设备临床应用提供验证场所，合肥为企业对接资本、打通中试验证环节，让大科学装置的技术积累完成了从实验室到市场的转化闭环。
全链条的成果转化体系为科研人才提供了创新创造的舞台。从与清华大学、中国科大等大学大院大所合作共建63家高端新型研发机构，到孵化器、众创空间、中试基地、概念验证中心星罗棋布，再到启动4个成果转化先导区、首批建设4家高水平孵化器，合肥不断完善全链条科技成果转化机制，形成了从成果挖掘、验证熟化、孵化培育到场景落地的全流程体系。目前，全市依托新型研发机构引进培育企业2300余家，其中国家高新技术企业超500家。
今年2月，《合肥市技术经理人培育发展条例》正式施行，为技术转移人才队伍建设提供法治保障。目前，合肥已培育技术经理人2700余人，汇聚科技成果1.8万余项，一条完整的转化通道正在加速贯通。
多元投入支持
科创人才的引育留用，离不开政策的精准滴灌。
傅兆吉团队作为中国科大创新创业项目落户巢湖，从事心脏健康领域人工智能医疗器械研发与产业化。创业初期，合肥市通过产业扶持资金，分两期兑现500万元启动资金，缓解了企业初创期的资金压力。
“扶持不是简单给钱，而是一路陪着我们过坎。”安徽心之声医疗科技有限公司董事长傅兆吉说。
企业研发需要长期的资金投入，团队先后通过国资股权投资投入300万元，并通过人才计划获得创业有力支持。合肥国资股权与人才政策的接力式扶持弥补了市场化金融服务的空白，帮助团队渡过难关。2025年，企业发布生命体征大模型“Deep Life”，实现营收超2000万元。
如今，合肥以自主创新为核心的政策扶持体系不断完善。在基金投资方面，构建了覆盖“投早、投小、投长期、投硬科技”全周期的政府基金生态，种子基金、天使基金累计投资超700个项目、35亿元，招引高层次人才超2400人，为科创企业提供资金支持。
在融资供给方面，合肥根据企业发展不同阶段，针对初创团队、成长型企业设立“初创贷”“科技星火贷”等，解决资金难题。同时，面向高层次人才及其创办的企业，设立“人才贷”，为科技研发、新产品试制和生产经营提供配套贷款服务。
在人才项目支持方面，省、市培养计划衔接，梯度培育不同能级的创新创业企业，政策资金加速流向科技创新一线。2025年，合肥市领军人才计划（产业领域）评选出一批创新创业人才，每人给予项目经费支持。
全程服务护航
良好的科创环境，是人才安心创新创业的保障。
当下，“科漂驿站”已成为越来越多科创人才的创业首站。驿站整合创客空间、孵化器、产业园资源，实行全周期、阶梯式培育机制，15天的短期体验期、6个月的落地开办期、12个月的加速成长期，服务内容涵盖政策解读，以及基础办公工位提供、免租办公场地等，真正践行了“只收梦想，不收租金”的经营理念。目前，全市已建成运营10处“科漂驿站”，覆盖高新区、蜀山区等主要城区，累计提供工位超200个，服务超百个项目落地。
“科漂驿站”让创新创业“落地无忧”，人才驿站让青年学子“安居乐业”。去年4月，合肥在高新区试点建设人才驿站，首期改造公寓215套，目前已扩充至300间，并配备活动室、阅览室、健身房、篮球场、共享厨房及人才公园等，为来肥求职的应届毕业生提供最长30天的免费租住房源。运营以来，累计入住超2400人次；开展“云果英才”系列培训、人才政策宣讲、百名硕博探访人才驿站等活动34场，初步形成“小驿站、大服务”的服务模式。
合肥不断优化人才创新创业服务生态。合肥人才码集成近50项服务场景，整合安居稳岗核心服务，实现从“多头办理”到“一键通办”，累计服务人才超150万人次。
今年2月，合肥市创新创业综合服务平台“创享合肥”正式上线。平台整合数据资源2.1万项，围绕企业注册、场地寻找、融资对接、政策匹配等全生命周期需求，打造“1+N”一站式服务矩阵。
从“科漂”概念的提出，到“科漂驿站”的遍地开花，合肥的创新生态正从“引得来”逐步向“留得住、发展好”转变，以覆盖科创全周期的服务体系，让“科漂”人才真正在合肥落地生根、开花结果。