建筑资质办理，是建筑企业的必经发展之路。建筑资质的办理比较麻烦，包括的内容也很琐碎，需要递交相关的申报材料到相关主管部门审批。其中，人员社保材料是一个非常重要的证明材料，为了准备好社保材料，企业有必要了解一下社保办理的相关知识。
建筑资质办理对社保有什么要求？什么按要求为建筑企业人员购买社保？
首先，明确建筑企业需要办理的资质办理类型。
我们都知道，建筑企业需要经历建筑资质办理，但是，建筑资质的办理类型也有分很多种。资质新办、资质升级、资质增项、资质延期等，都属于建筑资质办理的业务。建筑企业需要明确好，企业需要办理的是哪一种建筑资质办理业务。
其次，根据资质办理的类型确定社保的购买时间。
不同的建筑资质办理类型，购买社保的情况也就不同。比如资质新办，需要企业主要人员购买一个月的社保；资质升级和增项，需要企业主要人员购买三个月的社保。社保的办理时间是根据资质办理类型来确定的。
接着，根据资质的专业和等级确定好购买社保的人员数量。
在办理建筑资质时，社保材料要求是企业主要人员的社保证明材料。也就是说，购买社保时还需要考虑是否给企业主要人员都购买了社保。企业主要人员的数量是依据资质的专业和等级而定的。
最后，办理社保时了解好社保办理的机构、办理的流程、怎样避免无效社保等相关的一些知识。社保是建筑资质办理的关键环节，建筑企业一定要根据企业的情况和办理的资质来购买好社保，才能尽快办理好资质，不耽误企业开展经营活动。
以上就是中匠小编为您整理的关于建筑资质办理和社保要求的一些内容。如果您对于建筑资质办理或者建筑行业其他方面还有任何疑问及需求的，欢迎向我们咨询。